リフレ 求人。 リフレまえだ病院

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経験は関係なし!基本的なことから丁寧に教えます。 今年で設立20年!着実に成長を続ける中 次の10年を見据え、マンション管理業により力を注ぐために 管理物件の住民さま向けの宅建業の開始等、 体制強化を図りたいと考えています。 マンション管理とは、担当するマンションの管理組合様の 運営をサポートする裏方業務。 理事会資料の作成や点検業者の手配など決して派手ではないですが、 居住者の暮らしを守る仕事です。 マンションがなくならない限りずっと必要な職種ですし 継続した利益が得られるため、景気に左右されない業界です。 お客様からの信頼は厚く創業から契約更新率は「100%」! 今後さらなる需要が見込まれています。 特別な経験は必要なし。 入社後はマンション管理組合の資料作成や工事の立合い等、 先輩のアシスタントからお願いします! あなたのペースで仕事に慣れていってください。 必要な資格は会社の支援により働きながら取得が可能です。 また、当社の大きな特徴の一つが「全員経営」 今期のスローガンである『人にやさしく』は 全社員でアイデアを出し合い投票で決定しました。 会社の経営計画や将来像、月次決算を全て社員に公開し 全員で目標達成を目指します。 一人ひとりの業務や課題は違っても、 同じ目標に向かっているからこそ一体感がある自慢の職場です。 社員インタビュー• 「気軽に相談できる」「距離が近くて安心」と、 私たちのサービスは大好評。 お客様との契約更新率は100%です。 大切なのは、お客様の身近な存在になること。 この仕事は信頼関係を築くことが最も重要です。 だから知識やスキルよりも人柄を重視します。 代表取締役 渡辺英樹• 着実に管理数を伸ばしています。 親身に管理業務をする中で、住民の皆さんから 様々な相談をもらうようになり新事業もスタートする事となりました。 効率だけではなく、私たちだからこそできる お客様との距離感を大切にしていきます。 代表取締役 渡辺英樹.

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モーニング娘。 はなぜ、AKBほどに成功できなかったのでしょう? あなたはこの 「モーニング娘。 とAKB48の違い」について 考えたことがありますか? モーニング娘。 とAKB48は・・・• 同じ年齢くらいの• 同じくらいかわい女の子たちが、• 同じような歌を歌って• 同じようなダンスをして• 同じようなライブをする そんなアイドルユニットです。 ではなぜ・・・ モーニング娘。 はある程度の知名度と売上でとまり AKB48は常に社会で話題になり続け、CMやバラエティで引っ張りだこになるのでしょうか。 AKB48とモーニング娘。 は何が共通し、何が異なっているのでしょうか? でも、ここで なぜ男性求人ページでAKBとモー娘。 が出てくるの?! と思われたことでしょう。 それは 僕達、制服オーディションに一緒に働いてくれる男性の理想像が 「AKB48にソックリ」だからです。 では、AKBの特徴といえば何でしょうか。 僕は3つの要素があると思います。 (1)素人ではなく、「すげえ素人」の集団であって、プロではないということ モーニング娘はプロの集団であるのに対して、 AKB48は、素人集団の集まりです。 今をときめくトップのAKB卒業生たちも、ただの女の子でした。 それが、すげえ素人になって羽ばたいていくのがAKBです。 制服オーディションでは、女の子ももちろん素人の女の子の集まりです。 女の子の中のほとんどが、リフレなどが完全に未経験のリフレデビューの 女の子たちです。 普段は原宿とかで普通に買い物してパンケーキに行列を作るような 女の子が働いているのが、制服オーディションです。 素人な女の子が時としてランキング上位になり、 すげえ素人になっていきます。 制服オーディションの男性キャストも、経験者であることは一切問いません。 むしろ、経験がないほうが、たくさんの仕事をすぐに吸収してくれると思っています。 だから、素人でもいいんです。 リフレ業界の素人から、 制服オーディションでは、あなたをAKB並のすげえ素人に育てていきます。 まずは、電話対応や雑用などの簡単な仕事からですが、 素人から一歩一歩歩んでいけばいいんです。 (2)向かっていく先の理想への道を現在進行形で体験できるということ。 AKB48は目標に向かってる少女達の ひた向きな努力に対してファンは心動かされ 応援したくなるのが魅力です AKBはもともと秋葉原の小さなところからスタートしていきました。 一歩一歩階段を登り続けるストーリーに、たくさんのAKBヲタたちが感動してきました。 制服オーディショングループも2015年4月に池袋に小さなリフレ店として オープンしました。 今や順調に店舗数を伸ばしており、 池袋・秋葉原・渋谷・新宿の合計4店舗になりました。 もちろん、新しいお店の出店計画も進んでおります。 わずか1年で4店舗に拡大しており、 数年で20店舗くらいまで持っていく目標があります。 それは、もちろんリフレ業界には限りません。 頭打ちになっているお店や業界では、絶対に体験できない経験が 制服オーディションでは体験できます。 常に新店舗・新事業を作り出し、 理想に向かって歩み続けるという経験は、 勢いのあるグループにしかできない経験です。 あなたも現在進行形で、理想に向かって 僕達と一緒に歩み続けませんか? (3)リーダーと関係性を構築していくこと。 昔のリーダー高橋みなみがリーダーについての本を出したことがあります。 リーダーとして300人をまとめる高橋みなみさんのリーダー論は 常に「1対1を積み重ねる」ということだそうです。 モーニング娘。 と異なり、AKBではこの「リーダーとメンバー一個人」 の関係性がピックアップされることが多いです。 リーダーとの関係をしっかり構築しているのがAKB ただ、話題と年齢でリーダーを決めているのがモーニング娘。 といったイメージを持っている方も多いかと思いますが 私もそう思います。 制服オーディションでの男性のお仕事も、最初は電話対応や雑用などの 事務的なものですが、 役割が上がっていくにつれて、 「リーダー的な役割」を果たさないといけなくなります。 多い時でグループで出勤は50名を超えます。 それら女の子を束ねて、しっかりお客様にサービスを提供する。 そのリーダーシップは、責任も伴いますが、とってもやりがいのあるお仕事です。 もちろん、きちんと責任感を果たし、リーダーシップを発揮できるなら あなたには、他の業界では到底考えられないようなお給料を手にすることに なっていると思います。 制服オーディションでは、しっかりお仕事をしていただける方には しっかりお給料を上げていきますのでご安心ください。 制服オーディションで働くと、一生もののスキルが手に入る・・・かもしれません。 リフレの業界での仕事と一言で言っても、 いろいろな仕事をしてもらいます。 洗濯や掃除、買い出しなどの簡単な業務から 電話対応やツケ回しなどの日常業務 そして、各店舗のマネージメントや店長業務、企画立案など。 僕達は素人集団ではありますが、 すげえプロを目指して「日本でナンバーワンのグループ」を作っていきたいと 思っています。 日本ナンバーワンのすげえ素人グループに入ってみたいと少しでも思ったあなた! まずは、お話だけでも聞きに来ませんか? 具体的な待遇は• AKBなんてどうでもいいから、とにかくお仕事を探しているという方も 今すぐご応募ください AKBの女の子たちも、みんな未経験からスタートしております。 リフレで働いたことなくても大丈夫です。 未経験のあなたからのご応募、心よりお待ちしております。

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