ジブラルタ生命 選考。 【新卒採用成功事例】ジブラルタ生命保険株式会社(ITグループ)

募集要項

ジブラルタ生命 選考

確か2500名程度の応募があったと言っており、内定者は35人ぐらいでした。 中途採用内定の懇親会は六本木ヒルズクラブでしたね。 人事担当者にも聞きましたが「腕時計を右手にしているだけで不可」「ブーツを履いて来た奴は落とした」とか仕事にはあまり関係無い事で不採用にしたというような事も聞きましたので非常に疑問に感じました。 本当に閉鎖的な日本企業の体質でしたね。 聞くと「本当に君が弊社に来るかどうか意思確認がしたかった」と訳の解らない理由でした。 (もちろん交通費は出してもらいましたが・・・。 ) 当時の処遇は24ヶ月保証の基本給50万(以後見直し)+営業所の売上に対するコミッションで、支部長の平均年収が1300万程度でしたね。 ただ研修期間という名目で9ヶ月程度、生保販売の研修があり勿論縁故等の個人リレーションを使っての営業がありました。 まぁ今でも頻繁に中途でライフプランナーや支部長を募集しているのを見ると、外資生保はどこも成績を残せる人しか生き残れないので本当に出入りの激しい業界だなぁと思います。 いずれにせよ頑張って下さい。

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障害者雇用 - ジブラルタ生命保険株式会社(事務職) : 蒼穹 -そうきゅう-

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ジブラルタ生命への転職を考えている人向けに、難易度と面接傾向を解説していきます! また、求人や企業の情報についても合わせて紹介しています! 目次 ジブラルタ生命の転職難易度 ジブラルタ生命の転職難易度ですが、 職種により難易度が変わります。 以下から、ジブラルタ生命の職種ごとの転職難易度を解説します。 ライフプラン・コンサルタント・MR ライフプラン・コンサルタント・MRの3つに関してはそれほど高くありません。 ライフプラン・コンサルタント・MRは必要とされている経験が営業実務経験1年以上程度で、保険業界の経験やBtoC、BtoB営業の経験を必須とはしていません。 提案力や企画力、交渉力といったスキルのほうが求められる傾向が強いです。 とはいえ、営業経験が豊富だったり、保険業界を経験している人のほうが優遇はされます。 例えばMRの代理店営業だと、既存の代理店コンサルだけなく、新規開拓も重要な業務になります。 そのときに、営業経験が1年ほどの人と2〜3年やっている人とでは、営業の成績に大きな差が生まれるためです。 営業管理職 ジブラルタ生命の営業管理職の転職難易度は特別高くはありません。 ただ正直、転職する本人次第といった感じです。 基本的に営業管理職は、営業管理職採用プロジェクトというものが開催されている期間に求人が出ます。 求人情報には業界・職種未経験歓迎と書かれていますが、歓迎する人材としては以下の3つがあります。 自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる人• 自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある人• 使命感と責任感を持って職務にあたっていける人 基本的に「成長意欲が高い人」をジブラルタ生命は求めているので、そういった気持ちで働けるのが、転職しやすい人の特徴になります。 ジブラルタ生命の営業管理職は、入社後9ヶ月におよぶ研修があり、それが終了した後に営業管理職として配属されます。 ただなんとなく、条件が良い程度の気持ちでは転職するのは難しいでしょう。 成長意欲が高く、仕事に対して真剣に取り組めるということをアピールできれば、採用される可能性はあります。 ジブラルタ生命の面接の傾向・対策 ジブラルタ生命の面接は「人柄」と「過去の経歴」について深く質問される経歴があります。 面接で良く聞かれる「なぜジブラルタ生命には入りたいのか?」という志望動機はあまり質問されません。 実際に、面接では以下のようなことを質問されます。 何をしてきたのか?• 何ができるのか?• 挫折や目標達成経験はあるのか? 面接対策としては「」と「キャリアの棚卸し」を中心におこないましょう。 これらを対策することで、面接官がしてくる質問に対して、適切な回答をしやすくなります。 自己分析に関しては、自分でよくわからない人は周りの人に自分がどう見えるのかを第三者目線で聞くのもありです。 キャリアの棚卸しについては少し特殊ですが、ジブラルタ生命は転職者であっても学生時代のことを質問されることもあるようです。 キャリアの棚卸しする際は、念の為学生時代に学んだこと、どういった勉強をしていたのかまで、準備しておくのが良いです。 個人での面接対策が不安ならプロに頼ろう 面接対策は自分1人でおこなうにはどうしても限界があったりと難しくなってしまいがちです。 そういう人は、 転職エージェントなどプロのキャリアアドバイザーに頼るのも良いでしょう。 転職エージェントなら、転職者が内定獲得するために面接対策を含めた転職支援を徹底的におこなってくれます。 もし転職エージェントに興味があるなら、以下の大手3社のどれかには登録しておくのがおすすめです。 それぞれの職種について、以下から解説していきます。 ライフプラン・コンサルタント ライフプラン・コンサルタントは、顧客との面談を通して最適な保障プランを提案する仕事です。 顧客と直に面談をし、その家族ごとの生活設定や将来の展望をヒアリングした後に、必要な資金学と保障額を算出する必要があるので、コミュニケーション能力は必須な仕事です。 ライフプラン・コンサルタントに転職するには、基本的に営業の経験は不問です。 ただ電話営業になるので、先ほども伝えたようにコミュニケーション能力は必須です。 また、自分から顧客に対して積極的に質問できるかも重要になります。 営業管理職 営業管理職は、全国に704ある営業拠点の一責任者として、人材採用や育成から組織運営を担当します。 営業管理職については先ほど詳しく紹介していますので、転職に必要な条件を簡単にまとめると「成長意欲の高さ」が最重要になります。 MR 代理店営業担当 MR 代理店営業担当 は、代理店に保険・金融業界全般の情報提供と経営のアドバイスをおこない、保険販売代理店との仲介役として重要な役割になっています。 また、既存の顧客以外にも新規顧客も開拓していく仕事です。 応募の条件としては、社会人経験が2年以上、営業歴が1年以上、大卒以上の学歴が必要です。 また、営業職ということで、普通自動車免許が必須になっています。 ジブラルタ生命の企業情報 ジブラルタ生命の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つにわけて紹介していきます。 事業内容 ジブラルタ生命は、生命保険を売ることをメイン事業としている会社です。 従来の保険では、数種類のプランから自分にあったものを選択する必要があり、どうしても保証が足りなかったり、無駄があるなど完璧に自分に合うプランを選ぶことが難しかったです。 ジブラルタ生命の保険は「子供を大学まで進学させたい」「定年ギリギリまで会社の最前線で働いていたい」など、人それぞれに合わせて保険のプランを作成できる、オーダーメイド生命保証を提供しています。 年収 ジブラルタ生命の年収は、職種によってかなり差があります。 ライフプラン・コンサルタントの収入は公開されていないので、営業管理職とMR 代理店営業担当 の収入を以下から紹介していきます。 営業管理職 MR 代理店営業担当 約600〜700万円 約300〜400万円 求人票では、営業管理職の月収が50万円以上で、MR 代理店営業担当 の月収が26万円以上となっています。 上記の年収は、求人票に掲載されていた月収を12ヶ月で計算し、そこにボーナス額を予想して算出した数字です。 社風 ジブラルタ生命の社風は、行動指針にもあるように「勝つこと」や「信頼に値すること」を念頭に置いています。 そのため、お客様の信頼を勝ち取るべく、契約が取ることで収入が上がる成果主義となっています。 また、個人主義の側面が強く、業務を自分のペースで進めることができるため、営業戦略など自分自身で考えて行動することが可能です。 福利厚生 ジブラルタ生命の福利厚生について、主要どころのみ以下から紹介していきます。 退職金制度• 育児支援制度• 永年勤続表彰• 結婚・出産祝金• 弔慰金 他にも、定期健康診断などもあり、社員の生活と健康を考えた福利厚生が充実しています。 ジブラルタ生命への転職を成功させる方法 ジブラルタ生命に転職したいなら、 転職エージェントを利用するのがおすすめです。 ジブラルタ生命は、経験やスキルよりも自社とマッチした人柄なのかを重要視します。 経験やスキルをそこまで重要にしない分、自己分析やキャリアの棚卸しをしっかりとおこなう必要があります。 自分で1人でも面接対策は可能ですが、より内定の確率を上げたいなら、転職のプロである転職エージェントに相談するのがもっとも効率的な手段です。 第三者目線から、自分のどういった点がジブラルタ生命とマッチしているのかをアドバイスしてくれます。 また、面接対策以外にも履歴書の添削や年収交渉を代わりにおこなってくれ、転職のあるゆる部分をサポートしてくれるといったメリットがあります。 もし 転職エージェントを利用するなら、2〜3社を登録することをおすすめします。 転職エージェントの質は担当のキャリアアドバイザーにより大きく左右されます。 自分にとって相性の良いキャリアアドバイザーと効率良く出会うためにも、複数のキャリアアドバイザーと面談をしていくのが良いです。 大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。 さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。 幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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ジブラルタ生命保険株式会社|ルートセールス・代理店営業 (求人番号: 89205) の求人・転職情報

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ジブラルタ生命への転職を考えている人向けに、難易度と面接傾向を解説していきます! また、求人や企業の情報についても合わせて紹介しています! 目次 ジブラルタ生命の転職難易度 ジブラルタ生命の転職難易度ですが、 職種により難易度が変わります。 以下から、ジブラルタ生命の職種ごとの転職難易度を解説します。 ライフプラン・コンサルタント・MR ライフプラン・コンサルタント・MRの3つに関してはそれほど高くありません。 ライフプラン・コンサルタント・MRは必要とされている経験が営業実務経験1年以上程度で、保険業界の経験やBtoC、BtoB営業の経験を必須とはしていません。 提案力や企画力、交渉力といったスキルのほうが求められる傾向が強いです。 とはいえ、営業経験が豊富だったり、保険業界を経験している人のほうが優遇はされます。 例えばMRの代理店営業だと、既存の代理店コンサルだけなく、新規開拓も重要な業務になります。 そのときに、営業経験が1年ほどの人と2〜3年やっている人とでは、営業の成績に大きな差が生まれるためです。 営業管理職 ジブラルタ生命の営業管理職の転職難易度は特別高くはありません。 ただ正直、転職する本人次第といった感じです。 基本的に営業管理職は、営業管理職採用プロジェクトというものが開催されている期間に求人が出ます。 求人情報には業界・職種未経験歓迎と書かれていますが、歓迎する人材としては以下の3つがあります。 自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる人• 自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある人• 使命感と責任感を持って職務にあたっていける人 基本的に「成長意欲が高い人」をジブラルタ生命は求めているので、そういった気持ちで働けるのが、転職しやすい人の特徴になります。 ジブラルタ生命の営業管理職は、入社後9ヶ月におよぶ研修があり、それが終了した後に営業管理職として配属されます。 ただなんとなく、条件が良い程度の気持ちでは転職するのは難しいでしょう。 成長意欲が高く、仕事に対して真剣に取り組めるということをアピールできれば、採用される可能性はあります。 ジブラルタ生命の面接の傾向・対策 ジブラルタ生命の面接は「人柄」と「過去の経歴」について深く質問される経歴があります。 面接で良く聞かれる「なぜジブラルタ生命には入りたいのか?」という志望動機はあまり質問されません。 実際に、面接では以下のようなことを質問されます。 何をしてきたのか?• 何ができるのか?• 挫折や目標達成経験はあるのか? 面接対策としては「」と「キャリアの棚卸し」を中心におこないましょう。 これらを対策することで、面接官がしてくる質問に対して、適切な回答をしやすくなります。 自己分析に関しては、自分でよくわからない人は周りの人に自分がどう見えるのかを第三者目線で聞くのもありです。 キャリアの棚卸しについては少し特殊ですが、ジブラルタ生命は転職者であっても学生時代のことを質問されることもあるようです。 キャリアの棚卸しする際は、念の為学生時代に学んだこと、どういった勉強をしていたのかまで、準備しておくのが良いです。 個人での面接対策が不安ならプロに頼ろう 面接対策は自分1人でおこなうにはどうしても限界があったりと難しくなってしまいがちです。 そういう人は、 転職エージェントなどプロのキャリアアドバイザーに頼るのも良いでしょう。 転職エージェントなら、転職者が内定獲得するために面接対策を含めた転職支援を徹底的におこなってくれます。 もし転職エージェントに興味があるなら、以下の大手3社のどれかには登録しておくのがおすすめです。 それぞれの職種について、以下から解説していきます。 ライフプラン・コンサルタント ライフプラン・コンサルタントは、顧客との面談を通して最適な保障プランを提案する仕事です。 顧客と直に面談をし、その家族ごとの生活設定や将来の展望をヒアリングした後に、必要な資金学と保障額を算出する必要があるので、コミュニケーション能力は必須な仕事です。 ライフプラン・コンサルタントに転職するには、基本的に営業の経験は不問です。 ただ電話営業になるので、先ほども伝えたようにコミュニケーション能力は必須です。 また、自分から顧客に対して積極的に質問できるかも重要になります。 営業管理職 営業管理職は、全国に704ある営業拠点の一責任者として、人材採用や育成から組織運営を担当します。 営業管理職については先ほど詳しく紹介していますので、転職に必要な条件を簡単にまとめると「成長意欲の高さ」が最重要になります。 MR 代理店営業担当 MR 代理店営業担当 は、代理店に保険・金融業界全般の情報提供と経営のアドバイスをおこない、保険販売代理店との仲介役として重要な役割になっています。 また、既存の顧客以外にも新規顧客も開拓していく仕事です。 応募の条件としては、社会人経験が2年以上、営業歴が1年以上、大卒以上の学歴が必要です。 また、営業職ということで、普通自動車免許が必須になっています。 ジブラルタ生命の企業情報 ジブラルタ生命の企業情報について「事業内容」「年収」「社風」「福利厚生」の4つにわけて紹介していきます。 事業内容 ジブラルタ生命は、生命保険を売ることをメイン事業としている会社です。 従来の保険では、数種類のプランから自分にあったものを選択する必要があり、どうしても保証が足りなかったり、無駄があるなど完璧に自分に合うプランを選ぶことが難しかったです。 ジブラルタ生命の保険は「子供を大学まで進学させたい」「定年ギリギリまで会社の最前線で働いていたい」など、人それぞれに合わせて保険のプランを作成できる、オーダーメイド生命保証を提供しています。 年収 ジブラルタ生命の年収は、職種によってかなり差があります。 ライフプラン・コンサルタントの収入は公開されていないので、営業管理職とMR 代理店営業担当 の収入を以下から紹介していきます。 営業管理職 MR 代理店営業担当 約600〜700万円 約300〜400万円 求人票では、営業管理職の月収が50万円以上で、MR 代理店営業担当 の月収が26万円以上となっています。 上記の年収は、求人票に掲載されていた月収を12ヶ月で計算し、そこにボーナス額を予想して算出した数字です。 社風 ジブラルタ生命の社風は、行動指針にもあるように「勝つこと」や「信頼に値すること」を念頭に置いています。 そのため、お客様の信頼を勝ち取るべく、契約が取ることで収入が上がる成果主義となっています。 また、個人主義の側面が強く、業務を自分のペースで進めることができるため、営業戦略など自分自身で考えて行動することが可能です。 福利厚生 ジブラルタ生命の福利厚生について、主要どころのみ以下から紹介していきます。 退職金制度• 育児支援制度• 永年勤続表彰• 結婚・出産祝金• 弔慰金 他にも、定期健康診断などもあり、社員の生活と健康を考えた福利厚生が充実しています。 ジブラルタ生命への転職を成功させる方法 ジブラルタ生命に転職したいなら、 転職エージェントを利用するのがおすすめです。 ジブラルタ生命は、経験やスキルよりも自社とマッチした人柄なのかを重要視します。 経験やスキルをそこまで重要にしない分、自己分析やキャリアの棚卸しをしっかりとおこなう必要があります。 自分で1人でも面接対策は可能ですが、より内定の確率を上げたいなら、転職のプロである転職エージェントに相談するのがもっとも効率的な手段です。 第三者目線から、自分のどういった点がジブラルタ生命とマッチしているのかをアドバイスしてくれます。 また、面接対策以外にも履歴書の添削や年収交渉を代わりにおこなってくれ、転職のあるゆる部分をサポートしてくれるといったメリットがあります。 もし 転職エージェントを利用するなら、2〜3社を登録することをおすすめします。 転職エージェントの質は担当のキャリアアドバイザーにより大きく左右されます。 自分にとって相性の良いキャリアアドバイザーと効率良く出会うためにも、複数のキャリアアドバイザーと面談をしていくのが良いです。 大手や人気企業の求人を多数保有!大手エージェント 大手エージェントには、全業界・職種の求人が集まっています。 さらに、大手企業や人気企業の求人を独占で持っていることも。 幅広い選択肢の中から求人を提案してもらいたい、大手企業や人気企業への転職を検討しているという方は登録しておきましょう。

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