テレワークで「仕事ができる人」になる方法は?【テレワークお悩み相談室5】

新卒1年目の先輩が、『自分の仕事が日経新聞の一面に載って~、数千億円の中東のプラント立ち上げが~』と自慢していても要注意です。

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【 ニューノーマルな働き方 】ニューノーマルを楽しむ3つのポイント|AI TRUST

いま企業に求められている、これらの変化への対応を進める上では、以下の様なプロセスが有効だと考えられます。

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企業が求められるニューノーマル(New Normal:新常態)への対応

同社はもともと、企業間配送を行う企業とドライバーのマッチングサービスを提供していましたが、コロナの影響で件数が激減。

日立製作所が移行を宣言したニューノーマル時代の新たな働き方

IoT技術を活用し、人や物の動きを可視化する位置情報活用基盤。 そうなると働く側の人々の意識もさらに変わります。 こうした取り組みがテレワーク環境の構築につながった」とする。

どうなる? 働き方ニューノーマル:日経ビジネス電子版

そのため、海外でスタンダードとされるジョブ型人材マネジメントの導入は急務だった。 ここで紹介した事例が、山口フィナンシャルグループ(YMFG)の取り組みだ。 PSYGIGでは、建物内や施設でサーモグラフィによる検温を実施するサービスを提供。

Slackで実現する「ニューノーマルな働き方」とは?【週刊Slack情報局】

また、クロージングセッションでは、山口周氏によるゲスト講演「『New Normal』を生きる。

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【特集】ニューノーマル時代の働き方を自分らしく働く4人の女性に聞く(5) 人生100年時代のキャリアは「小さなこと」を始めることで広がる

そこで、社内ネットワークとインターネットとの間でセキュリティ対策を行う「境界型セキュリティモデル」から、従業員が自宅で利用する端末のエンドポイントセキュリティをしっかり担保した上で、端末から直接インターネットにアクセスさせる「ゼロトラスト型」のセキュリティ対策へと移行する必要がある。 そして、「小さなアクション」から始めているということです。

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